Couragierte Einrichtung

Couragierte Einrichtung

Unser Gütesiegel der hospizlichen Haltung für pädagogische und pflegerische Einrichtungen.

Couragiert - Das Siegel


Inspirieren und Haltung schaffen - Das ist Ziel unseres Projektes "Couragierte Einrichtung! Dieses Gütesiegel zeichnet Einrichtungen aus, die sich den Themen "Trauer und Gefühle" stellen und die hospizlichen Werte in ihre Einrichtung tragen. Hier werden unsere Angebote gebündelt und auf die jeweiligen Bedürfnisse der Teams zugeschnitten.

Als Kooperationspartner arbeiten wir gemeinsam an der Qualifizierung eures Teams, an der Eltern- und Angehörigenarbeit und an Projekten z.B. mit euren Kindern. Selbstverständlich stehen wir auch beratend und begleitend an eurer Seite, wenn ihr akut Unterstützung bei der Bewältigung eines Trauerfalls benötigt. Mit diesem Siegel setzt ihr ein Zeichen für eine Haltung der Offenheit und der Empathie.

Gemeinsame Haltung

Courage bedeutet Mut und Mut ist eine Haltung. Es braucht Mut, sich belastenden Themen zu stellen. Es braucht Haltung, füreinander da zu ein und einander zu Begleiten. Wir möchten mit euch als Team eine couragierte Haltung erarbeiten, die euch als Team zusammenhält und euch Mut macht. In einem Team treffen viele unterschiedliche Menschen aufeinander, die alle individuelle Erfahrungen, Gefühle und Kulturen mitbringen. Diese individuellen Einflüsse sind unglaublich bereichernd für Teams. Diese unterschiedlichen Prägungen zu berücksichtigen und dennoch einen gemeinsamen Weg zu finden, ist unser Anliegen.

Qualifizierung

Gefühlen begegnen. Trauer aushalten. Menschen begleiten. Fragen beantworten. Informationen teilen.

Wie kann man der Komplexität dieser Herausforderungen eigentlich gerecht werden? Unsere Basisteamschulung soll euch als Team qualifizieren. Wir möchten mit euch die fachlichen Grundlagen erarbeiten, die es braucht, um ein professionelles Verständnis für die Begleitung von Familien zu entwickeln, die aufgrund z.B. eines Trauerfalls Unterstützung benötigen. Eine gute Grundlage soll euch Sicherheit geben und euch ermutigen, mit diesen Themen umzugehen.

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Lasst uns darüber sprechen, wie wir dieses Projekt - auf euer Team zugeschnitten - in eurer Einrichtung umsetzen können. Wir kommen gern vorbei und stellen uns vor!

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